Pues una Revolucionó la forma de hacer RR.HH y es elegida la Mejor para trabajar en Europa
Según un estudio de octubre de 2016, de la Universidad de Harvard, las empresas en Estados Unidos gastan la ridícula cifra de tres billones de dólares por año en la gestión de personal y la organización de equipos, muy por el contrario de Vincit, donde eliminaron los obstáculos de la gestión y se centramos más en la persona.
Así lo dijo Mikko Kuitunen, fundador de Vincit al diario español El País y recopilada por La Nación de Argentina a finales del 2016, luego de haber sido galardonada como la mejor compañía para trabajar en toda Europa por el instituto Great Place to Work.
Vincit es una compañía finlandesa fundada en 2007 para desarrollar softwares cunado Kuitunen apenas contaba con 26 años, donde los empleados que son poco más de 300, no cumplen horarios y revolucionó de esa forma el sector empresarial, especialmente el de los RR.HH.
Sí, no existen los jefes, los horarios, los turnos de trabajo ni la obligatoriedad de estar 35 o 40 horas de lunes a viernes en la oficina y no es un sueño, solo existe el compromiso de trabajar
«En Vincit quitamos de en medio los obstáculos de la gestión y nos centramos más en la persona», explicó el empresario.
Pero, cuál es el secreto de la compañía?
A lo que el curioso líder dijo que solo fue necesario poner “del revés” la estructura organizativa en general y la de gestión de los trabajadores en particular
«Cuanto más libre se vea un trabajador, más responsable se siente y por tanto, mejor trabaja», sostuvo Kuitunen.
Según el afamado empleador, nunca tuvieron que despedir a un empleado y aquellos quienes se fueron, lo hicieron voluntariamente y no llegan ni a la decena.
Pero admitió que sí han tenido «ciertas conversaciones» con «docenas» de empleados, como un llamado de atención.
Dijo también que para el equilibrio entre lo laboral y lo personal, no debe haber división, por lo que se centraron en el círculo vital del trabajador con apoyo en todos los aspectos de sus vidas.
Y qué dicen estos afortunados colaboradores?
El diario El País habló con Mikael Lepistö, un empleado de Vincit que trabaja en la sede de Helsinki desde hace cuatro años y dijo. «Nadie me dice cómo debo hacer mi trabajo ni cuándo tengo que hacer mis horas diarias. Nos cuidan mucho para que no nos estresemos demasiado».
Agregó que se siente respetado en la empresa y que allí puede «crecer para ser mejor», tanto en lo laboral como en lo personal.
LA EMPRESA
Conforme las publicaciones, el promedio de facturación anual de la empresa es de 26 millones de euros, al cierre de 2015, y un valor de mercado de 70 millones de euros. Cuenta con una sede principal en Helsinki, la capital de Finlandia y otra en Palo Alto, California, Estados Unidos.
La inversión inicial de la compañía fue de 200.000 euros. Por tres años consecutivos; 2014, 2015 y 2016 fue elegida como el mejor lugar donde trabajar en Finlandia y cuando obtuvo la mejor puntuación del mejor lugar para trabajar en Europa, 2016, lo hizo de entre 2.250 empresas.
Por todo esto, la compañía recibe un promedio de mil solicitudes de empleo por año de personas de todo el mundo, finaliza el artículo.
