Una Big Four enfrenta demanda colectiva por discriminar la edad legal de los postulantes.
La empresa de auditorías PricewaterhouseCoopers (PwC) se enfrenta una demanda colectiva en Estados Unidos por reclutar solo a jóvenes y discriminar, teniendo en cuenta la edad de los aspirantes, según informó The Wall Street Journal.
La noticia llegó a nuestro región por el diario uruguayo El País donde cuenta los pormenores de la demanda, la misma fue presentada ante un tribunal federal de San Francisco por dos personas, una de 53 años y otra de 47, cuyas solicitudes para sumarse a la firma fueron rechazadas a pesar de la experiencia acumulada.
La compañía americana al parecer es “el lugar de trabajo para los millennials», conforme lo señaló el medio estadounidense, que aseguró que anualmente PwC suma a su plantel a miles de jóvenes recién graduados de las universidades.
«Para atraer y conservar a millennials, PwC rechaza deliberadamente a personas de 40 años o más y les niega oportunidades de empleo», indicaron al diario las dos personas que presentaron la demanda y cuyas identidades prefirieron obviar.
Los demandantes aseguraron tener una experiencia de varios años en contabilidad, pero que aun así su solicitud fue rechazada, y creen que fue porque no se ajustaron al perfil de juventud que busca la firma.
Favoritismo
Los mismos seniors, declararon que ese favoritismo por los jóvenes viola la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, aunque los abogados de la firma auditora no consideran que la intención de los legisladores ampare ese caso.
La citada Ley protege a los empleados contra posible discriminación en razón de su edad, pero no se puede incluir a quienes no están empleados en la empresa o que están buscando incorporarse a ella, aclara la nota.
El caso podría resolverse en la Corte Suprema, dado que ya existe una demanda colectiva presentada por un hombre de 49 años, cuya contratación como vendedor en la firma tabacalera Reynolds fue rechazada.
El máximo tribunal estadounidense tiene que decidir próximamente si se hace cargo de este caso o desiste de tratarlo, luego de ser analizado en los tribunales de primera instancia o de apelación, se concluye.
