Se trata de «StarmeUp» una plataforma lúdica que opera al estilo Red Social.
La misma fue presentada por Globant y consistente en una aplicación para que los empleados valoren a sus compañeros de trabajo. En ella, los empleados puedan valorar las acciones de sus compañeros, superiores y subordinados.
La APP funciona de la siguiente manera, cada miembro puede enviar una “estrella” a otro, destacando por qué motivo cree que es merecedor de un reconocimiento, ya sea por haber conseguido una nueva cuenta, por organizar un evento excelente para la compañía, por brindar una presentación, o incluso simplemente por haber mantenido una buena charla que ayudó a un compañero a sentirse mejor o a orientar su carrera, explicó iProfesional.
El lanzamiento de la herramienta se realizó en el marco de un encuentro sobre la gestión de equipos de trabajo en la era digital, donde reflexionaron sobre los desafíos que vienen enfrentando las organizaciones y cómo la tecnología puede favorecer el compromiso y colaboración.
El desafío de ser los mismos en las organizaciones
El mismo fue organizado por la firma de software junto con la entidad bancaria y en tal sentido, Rafael Bergés, gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos del banco dijo: «A veces parecería que, cuando entramos en una empresa dejamos la vida afuera, y tenemos otra vida adentro. Persiste el desafío de que podamos ser nosotros mismos también en la organización, para que las cosas buenas que tenemos las podamos sacar”.
Por su parte, Guibert Englebienne, CTO y co-fundador de la desarrolladora, comentó que el entendimiento de las necesidades de los colaboradores y ayudarlos a alcanzar sus propósitos, es lo que permitirá la sustentabilidad del negocio.
«Mi negocio no puede estar escindido de las necesidades de la gente con la que trabajo, porque sino la empresa no puede crecer. Si logro entender cuál es el propósito de mi gente, lograr que ellos sean felices y sientan que están haciendo una diferencia, y con eso a la vez puedo satisfacer la necesidad de un cliente, entonces tengo un negocio», afirmó.
puede Mostrar apoyo a las valoraciones
Entre alguna de las acciones que resaltaron de la APP, fue posibilidad de que los participantes puedan darle un «Me gusta» a las estrellas que reciben otros, mostrando su apoyo a esa valoración, y dejar múltiples comentarios a la vez.
Por lo que expresaron que el objetivo final de StarmeUp es la de generar una cultura en común, fomentando los valores que establecen las compañías que la utilizan e identificar a las personas que se destacan no necesariamente por los resultados, sino también por otras capacidades, como las de ser innovadores, divertidos, líderes, solidarios, etc.
«Es la primera vez que la gente tuvo el poder de elevar a otros, y así se activa un mecanismo mental de gratificación personal, que sirve también para identificar a líderes positivos que están haciendo una revolución silenciosa en su área», agregó Englebienne, acerca de la experiencia de utilizar esta herramienta en Globant,
