¿Fiestas para Atraer Talento?

La red social Badoo buscan talentos por medio de Fiestas Extravagantes

Esta puntocom, tienen una peculiar estrategia para atraer a los talentos dentro de la compañía, que consistente en extravagantes fiestas o por decirlo de alguna manera desenfrenadas, según una nota de Bloomberg, publicada hace días por el medio peruano Gestión.

Al parecer, la empresa organiza veladas o fiestas descarriadas que utilizan como herramienta de contratación, conforme lo indicaron los mismos buscadores de ejecutivos, así como empleados actuales y anteriores.

La mencionada aplicación de citas, cuenta con más de 60 millones de personas que la utilizan en lugares como América Latina y Rusia, pero en Londres, de donde es originaria, lo único que todos conocen son las fiestas de la compañía, dice la nota.

Las intrépidas noches de Badoo contemplan desde mujeres semidesnudas vestidas de sirenas, al igual que modelos utilizadas como platos de sushi y otras recubiertas de pintura corporal.

Pero cuando no descorchan champaña u otra bebida en limusinas Hummer, el personal de Badoo, que integra a unas 400 personas, gestiona una aplicación semejante a Tinder que no es particularmente conocida en su tierra de origen.

la selección de talentos cuesta hasta US$ 45 mil

Pero cuánto le cuesta a la empresa este tipo de eventos? Los miembros llegaron a citar casos como la celebración anual de Navidad, que puede llegar a costar un total de US$ 385.000, o un acto en una conferencia en París que costó cerca de US$ 2 millones, mientras que la típica fiesta de Badoo cuesta a la compañía entre US$ 25.000 y US$ 45.000.

Si bien era habitual hasta una fiesta por semana para finales del 2015, a la fecha ya están empezando a tener un costo y no sólo financiero, ya que algunos empleados ya no están tan conformes al parecer y se quejaron a RR.HH e incluso varios ya dejaron Badoo el año pasado, a consecuencia de las fiestas y la curiosa cultura laboral de la empresa.

Por todo esto, ya para el 2016 la frecuencia de las fiestas comenzó a disminuir de semanal a mensual, no obstante, la red social alega que no hasta el momento no recibió ninguna queja seria u oficial sobre su ambiente de trabajo o las fiestas.

Andrey Andreev, de 43 años, fundador y máximo responsable ejecutivo de la compañía, dice que están destinadas a recompensar a los empleados, muchos de los cuales son jóvenes rusos que viven fuera de sus hogares por primera vez.

“Los temas y el entretenimiento son seleccionados por nuestros empleados, tanto hombres como mujeres, y están basados ​​en sus sugerencias y comentarios”, señaló.

Definió la reputación de la red social

Por otro lado, las agencias de contratación y antiguos empleados dicen que los eventos fueron los que definieron realmente la reputación de Badoo en Londres y que incluso suele ayudar a Andreev a competir con ofertas más lucrativas de la talla de Google y Facebook, de Alphabet Inc.

El máximo responsable comentó igualmente que Badoo también organiza eventos familiares, comprendida una fiesta de Navidad para los hijos del personal, pero que en la última no fueron invitados por el atractivo que incluía a las modelos como platos de sushi.

Sobre esta cultura festiva, la abogada Jo Keddie, especializada en empleo de Winckworth Sherwood, dijo que es equivocada e inapropiada.