Llegan los Coworking con Guardería

Se Imponen los Espacios para ir al Trabajo con los Hijos

La quizás angustia de muchos padres que deben trabajar y llevar consigo a los hijos a la guardería del trabajo, ya tiene una solución!!

Sí, la resolución puede ser los nuevos espacios de coworking que proporcionan un servicio de guardería con un horario más flexible y con plazas más limitadas que los centros tradicionales.

Así lo contó el portal de Gestión, en una reciente publicación donde resalta que llevar a los hijos al trabajo ya es posible con esta propuesta; “Coworking con Guardería”.

Es que las guarderías comienzan a ser un gancho para atraer a profesionales independientes que generalmente son los que más recurren a los centros de coworking a trabajar y que se volvió muy valorado por los trabajadores.

Esto, tras un objetivo claro que es la conciliación, ya que si bien la retribución desempeña un papel importante en la motivación de los empleados, pero el hecho de compaginar la vida laboral y personal pesa por sobre todo, siendo cada vez más valorada por los profesionales para obtener el bienestar laboral, alega el artículo.

Al efecto, algunos de los casos resaltantes son el de Luke Ward, director creativo de publicidad freelance, y su esposa Michelle, orientadora profesional independiente, que tienen una hija de tres años y utilizan el espacio de coworking Work and Play por su servicio de guardería en South Orange, Nueva Jersey.

Ahorro

Según la investigación, el matrimonio se ahorra US$ 4 por hora versus los servicios de una niñera, ya que pagan solo US$ 14 en dicho espacio, además de los US$ 125 por mes por utilizar el espacio de oficina 20 horas a la semana. En esta guardería, los padres pueden contratar horarios fijos u horas extra con previo aviso de 24 horas por si fuere necesario.

Otro de los episodios se da en Singapur, donde Mischa Beitz, dirige las operaciones en Malasia de una compañía tecnológica china y teniendo dos hijos, ha descubierto a Trehaus. La calidad de los profesionales y por su precio razonable, resultan ideal para el profesional que deja a su hijo pequeño cinco veces a la semana en dicha guardería mientras él trabaja en la planta de arriba.

Bethan Francis, asesora de recaudación de fondos para organizaciones benéficas, utiliza un espacio de coworking con guardería conocido como Entrepenursery, en Londres. La misma trabaja en su puesto mientras en la planta de abajo los profesionales de la guardería cuidan a su hijo de 13 meses.

Francis paga US$ 10,3 la hora por la guardería y US$ 6,5 por el espacio de coworking, en comparación con US$ 15,5 la hora de una niñera o las US$ 149,1 al día de una guardería. Los únicos inconvenientes, en este caso en particular, son el horario limitado y que los padres deben permanecer en el mismo edificio que los hijos.

Por su parte, Sam Aldenton, cofundador de la firma de coworking Second Home, opina que Londres no responde a las necesidades de la población que decide trabajar de manera más independiente. Menciona que los encarecidos precios de las propiedades, las estrictas reglas para las guarderías en lo que respecta a la proporción de cuidadores por niño, y la logística de ofrecer flexibilidad hacen que estos servicios sean precarios económicamente.

Demanda por explotar

En tal sentido, hace unos meses la firma inauguró en Hackney, Londres, su primer local con guardería y de esa forma colabora con una empresa londinense de cuidado infantil, que se hará cargo de la guardería y el directivo está dispuesto a correr el riesgo financiero; “Es una demanda sin explotar y que aún no se ha cubierto”, señaló.

No obstante, no existen muchos espacios de coworking con servicio de guardería aún y la mayoría los dirigen empresas sociales o cooperativas de padres, explica la nota.