La inteligencia artificial (IA) ya está transformando industrias mucho más allá del sector tecnológico y está creando un mercado laboral prometedor para los talentos de IA.
Descifrando el mercado laboral actual de la IA
Al examinar el estado actual del mercado de contratación de IA, queda claro que estamos presenciando nada menos que una revolución en el empleo en varios sectores.
Si su empresa está planeando contratar a un profesional de IA , aquí hay cuatro cosas que necesita saber sobre este nicho en el mercado laboral.
1. Espere una competencia feroz
La carrera por el talento en IA está en pleno auge, con los gigantes tecnológicos a la cabeza, pero la influencia de la IA se extiende más allá de Silicon Valley. Los datos de WilsonHCG muestran que la industria del software informático lidera el grupo, lo que demuestra una fuerte demanda de talento en IA en el desarrollo de software y servicios relacionados. Le sigue de cerca el sector de TI y servicios, que abarca empresas que ofrecen consultoría de TI, integración de sistemas y servicios gestionados.
Otros actores clave en el mercado de talentos de IA incluyen el campo de la investigación, los servicios financieros y la industria de Internet, lo que destaca la transformación generalizada provocada por la inteligencia artificial en varios sectores.
Analizando más a fondo las cifras, Amazon actualmente encabeza la lista de empleadores de IA con unos impresionantes 1.525 empleados relacionados con IA, seguido de cerca por otros titanes como Meta, Microsoft, Apple y Alphabet.
Sin embargo, la demanda de talentos en IA no se limita a los gigantes tecnológicos. Empresas como TikTok, Deloitte y Capital One están buscando activamente profesionales en IA, lo que indica que el impacto de esta tecnología se está expandiendo en diversos sectores, como las redes sociales, la consultoría y las finanzas.
2. Busque habilidades laborales con alta demanda
El campo de la IA requiere una combinación de destreza técnica y pensamiento innovador. Las habilidades clave que buscan los empleadores de todos los sectores incluyen:
- aprendizaje profundo
- Desarrollo de modelos de aprendizaje automático (ML)
- visión por computadora
- IA generativa, y
- procesamiento del lenguaje natural.
Además, se valora mucho la experiencia en desarrollo de algoritmos, implementación de modelos, ciencia de datos centrada en IA/ML, creación de prototipos de IA, investigación y desarrollo, y lenguajes de programación específicos de IA como TensorFlow , PyTorch y Keras .
Pero no se trata solo de codificación. Las habilidades en ciencia de datos y análisis, ética y gobernanza de la IA y computación en la nube para IA (utilizando plataformas como AWS , Google Cloud y Azure ) son cada vez más importantes. Este conjunto de habilidades multifacéticas refleja la naturaleza compleja del trabajo de IA y sus implicaciones de largo alcance.
3. Espere pagar un salario superior por el talento en IA
Uno de los aspectos más llamativos del mercado laboral de IA es la importante diferencia salarial .
Los puestos relacionados con la IA exigen salarios sustancialmente más altos en comparación con sus contrapartes no relacionadas con la IA en varios sectores. ¿En qué medida?
El salario promedio para los trabajos relacionados con la IA es de 166.584 dólares, en comparación con los 110.005 dólares para los trabajos que no están relacionados con la IA. Esta prima subraya el alto valor que se le da a la experiencia en IA en el mercado actual.
4. Priorizar la ética de la IA
A medida que crece la influencia de la IA, las empresas con visión de futuro buscan activamente profesionales que puedan equilibrar los beneficios de la tecnología de IA con consideraciones éticas .
Esto incluye la realización de auditorías periódicas de los sistemas de IA para detectar posibles sesgos, el uso de diversos conjuntos de datos en el entrenamiento de modelos de IA y el mantenimiento de la supervisión humana en procesos clave de toma de decisiones.
Tendencias del mercado y perspectivas futuras
El mercado laboral de IA ha demostrado resiliencia y crecimiento , incluso frente a las incertidumbres económicas.
Después de experimentar algunas fluctuaciones en 2023-2024, el mercado mostró un fuerte repunte a principios de 2024. Desde febrero de este año, las ofertas de empleo han aumentado de manera constante. De cara al futuro, podemos esperar que la demanda de habilidades en IA continúe su trayectoria ascendente.
A medida que las tecnologías de IA, en particular los modelos de lenguaje de gran tamaño como GPT, ofrecen nuevas posibilidades para gestionar e interpretar grandes cantidades de datos, la necesidad de profesionales capacitados que puedan aprovechar estas tecnologías solo crecerá.
Adoptar el futuro de la IA en todas las industrias
El estado actual del mercado de contratación de personal especializado en IA refleja un cambio más amplio en todas las industrias. Las habilidades en IA se están convirtiendo en el nuevo estándar, y los profesionales que poseen conocimientos de IA son muy buscados por su capacidad para desarrollar soluciones innovadoras, analizar conjuntos de datos complejos y contribuir a la toma de decisiones estratégicas de alto nivel.
El objetivo no es reemplazar el ingenio humano con IA, sino aumentarlo, combinando el poder de la IA con la resolución creativa de problemas, el pensamiento crítico y la experiencia en diversos campos.
A medida que avanzamos, las organizaciones deben adaptarse a esta nueva realidad. Los líderes de todos los departamentos deben colaborar estrechamente y aprovechar las tecnologías de inteligencia artificial para gestionar la creciente complejidad de los datos y la gestión del talento.
