Latinoamérica lidera en empresas 100% presenciales.

Date:

Latinoamérica es la región con mayor porcentaje de empresas con esquemas de trabajo 100% presenciales. Un informe señaló que el 58% de las empresas de la región tiene una estructura de cinco días presenciales a la semana.

A cinco años de la pandemia del covid-19, el regreso al trabajo 100% presencial se consolida en la región. En este sentido, un informe de la consultora inmobiliaria JLL, consignado por Bloomberg, señaló que el 58% de las empresas de Latinoamérica tiene un esquema de cinco días presenciales a la semana.
Si se desglosan los datos por país, el informe muestra que Perú (80%) es el país con mayor preferencia por el trabajo presencial, seguido de Colombia (72%), Brasil (60%), Chile (56%), México (54%) y Argentina (24%).

En cuanto a otros esquemas elegidos por las empresas en la región, el informe señaló que el 18% implementa cuatro días presenciales, un 14% tres días y solo un 7% dos días.
Para 2030, proyecta el informe, un 60% de las empresas de Latinoamérica adoptará un esquema de trabajo presencial de cuatro días.Por otra parte, un 47% indicó que planea ofrecer salarios y beneficios adicionales para incentivar la asistencia a la oficina. Además, un 62% de las compañías espera implementar redes de espacios laborales más cercanos a las viviendas de los empleados, fomentando así la descentralización de las oficinas.

Comunidad RH
Comunidad RHhttps://www.comunidad-rh.com
El portal de Gestión de Personas de Latinoamérica.

Leave a reply

  • Default Comments (0)
  • Facebook Comments

Comparte esta Nota:

spot_img

Popular

Notas Relacionadas
Related

Su director de RRHH… ¿qué sabe de la IA?

La inteligencia artificial está redefiniendo el papel de los...

Su empresa quiere reducir la brecha salarial. Aquí le mostramos por dónde empezar.

En los últimos años, abordar las desigualdades salariales sistémicas...

El drama de los despidos por bajo rendimiento

Meta despide a miles de empleados por "bajo rendimiento"...

Irónicamente, la IA hace que RRHH sea más humano…

Anoche tuve una conversación a fondo con el brillante...